道还要换个厂长吗？

于是，关于这件事处理到哪一步沈光林也没提，学校也装作不知道，还是先杀鸡给猴看看吧。

受罪的总是替罪羊，背锅的总是背锅侠。

没办法，你做的是这个事，受的就是这个罪。

岳飞被冤死风波亭的时候，秦桧难道不知道他是冤枉的吗？他知道，他未必想杀岳飞，但他还不是替赵构背了锅，不然他为什么要说“莫须有”的话呢。

对于如何处置这三位评委，也要费一番思量的。

而且，这个年代国企是封闭的，并且封闭的程度是外人难以想象的，想处理他们的人，很难。

在这个方面，最有发言权的估计就是那些喜欢搞黑暗调查的记者朋友们了。

但凡采访负面消息的记者，一进入到国企的范围内，统统都要陷入泥潭里的，他们挨顿打都是轻的，就此再也看不见身影了的也不稀罕。

后来，在处理老国企的时候，还衍生了一个词语，叫做“揭盖子”。

想揭国企的盖子，难度是非常大的，就算是政府出手，也会面临重重困难。

而且，它的行政级别还挺高的，甚至不亚于京城大学。

面对这样一个庞然大物，要想从正面找回场子，难度可想而知。

除非，京城制药厂经营困难了，要改制了，而沈光林恰好要收购他们。

这个时候，自然是予取予求的了。

大下岗时期，没有谁能够硬气的说话。

如若不然，两家都产生不了什么交集的。

好在，京城大学也不是一个纯粹的学术机构，它的影响力也是不容小觑的，而且能人辈出。

很快，就有一位善于斗争的副领导出主意了。

“集体的力量确实是强大的，虽然咱们京城大学确实要比京城制药厂更加强大，但咱们没有管辖他们的权力呀。因此，想对付这样一家企业，本质上来讲是很困难的。

但是，为了学校的发展，发现困难，解决困难，这是京大人的职责所在，我们不怕困难。”

要不说京城大学人才辈出呢，这位副领导很有想法，他又接着说话了：

“对付集体，这是杀敌一千，自损八百的行为。但是集体内部的个人，也是有内部矛盾存在的。他的同事，他的学生，说不准就会成为他的敌人，掌握着他不可告人的秘密。当个体从集体中脱离出来的时候，脆弱的就像刚脱壳的金蝉。这个时候，再去对付某个人，甚至都不需要我们亲自出手了，因势利导一下就行了。”

在很多小说里，反派就是这么干的。

果然，还是他们深谙斗争的经验呀，想解决问题，真的不能冲着集体来，只能冲着分化之后的个人进行入手呢。

能够强硬的冲着集体来的，那是老将军王振才能干的事，别的人轻易干不了；

而冲着个人来，以集体的名义去对付个人，那问题就很容易解决了。

策略就这样制定下来，事情果然就像副领导说的那般顺利。

三个人的势力很快就都被瓦解掉了。

曾经有人说过，空出一个领导职位，可能会关系到十个人的升迁机会呢。

于是，一场自下而上的运动在京城制药厂发起了，很见成效。

实名举报，徒弟举报师傅，同事举报同事，这种事情在这个年代虽然不流行，但是杀伤力还是极为强大的。

京城制药厂的这三位评委，其中一人学术上有所不端，一人经济上出了问题，还有一人作风出了问题。

总之，人无完人，犯错就要挨打，这是铁律。

京城大学完胜！

这下沈教授总该满意了