谢你啊！高主任。”

接着，李处长把谈话切入正题，对夏天说“我们今天来，是想听听你对公司经营情况的看法，顺便对公司经营班子作个评价。”

夏天听了李处长的讲话，心里想“估计与公司裁并有关系，这也是近半年来，李总拼命扩张的原因。正是因为扩张，使刚刚走上正轨的公司陷入困境，现在让我说什么好呢？”

夏天迟疑了一会儿，看到三人都以关切的目光看着他，便有点难为情地说“我们这个公司成立的目的，市政府经发局最有发言权，成立时的股本金都是经济发展局给的。公司成立后，因为国际形势的变化，项目一直没有上马，经营也很困难。实际上从92年下半年到93年上半年，各项工作有了起色，有了良性发展潜力。但在今年下半年来了一个大干快上，不断设立新的公司，目前又出现困难了。”

“设立新公司时没有经过民主决策的程序吗？”王科长问。

夏天回答说“你知道，我们sz的国有企业刚刚实行人、财、物、产、供、销一体化，人们目前还沾沾自喜于它的正面效果，至于如何防止它的副作用，还没有人提及。”

“你认为公司要如何走出困境？”丘主任问。

“……”

夏天在会议室呆了半个多小时，就回到了自己的办公室。刚刚坐下，电话响了，他拿起话筒，对方说“你好！请帮我找夏天先生。”

夏天回答说“我就是，你是哪位？”

对方说“我是梅林，你是否在11号接过我们的电话？”

夏天心里想“这小女孩，办事倒还挺机灵的。他们怕被别人接了电话影响对方。”于是说“是啊！怎么样？”

“你对我们的通知还是持肯定态度吧？”对方问。

夏天说“是啊，请问有什么关照？”

“现在通知你你被我们正式录取了，明天上午报到，要市级医院的体检表，并交四张一寸免冠照片。”

夏天说“谢谢你！”便放下了电话。

不一会，公司办公室的高文光主任来到夏天的办公室。这时，与夏天隔壁办公的工程部经理刘兵和陈工等人陆续来到。

夏天向各位介绍了银湖开会的情况，而留家的几位则更喜欢介绍公司这几天发生的事。

办公室高文光主任是个喜欢卖关子的人，他说“你们知道市里摸到的总经理人选是谁吗？”

“是谁？”夏天好奇地问。

“拿纸来！”高文光主任说完，工程部刘兵给了他一张纸。只见高文光抓过笔，用粗放的笔法，写了一个大大的“夏”字。待大家看完，高文光把那张纸拧成一团，丢进了垃圾箱。然后对夏天说“这可是征求了32个科长的意见得出的结论。怎么样？你敢当这个官吗？”

夏天苦笑着说“问题出就出在这32个科长身上。”

陈工以他略带湛江口音的普通话问“为什么会出在科长身上？”

夏天答道“当这个公司的官，不要说给员工发工资，就是给这32个科长吃喝，你就会急出一身冷汗。所以说，近半年多来，我为什么一直反对李总搞扩张。”

说完，夏天接着说道“难得诸位捧场，对于你们，我是邀请不如巧遇，我正有一件事要征求朋友的意见。”

“什么事？”高文光热心地问。

“最近几天，有一个金融企业不断来电，要求我去他们那里工作，但是，是从普通员工干起的。到今天，我都没有拒绝他们。你们从爱我的立场出发，是去好呢？还是留下好？”

刘兵说“如果你想当官，想坐道奇车上下班，你就没有必要走。”

“我看公司是需要你的，我敢打赌你虽然挂的是审计部长，但是，你走后，这个公司是很难运转的。我已经五十八岁半了，一年后，我就在社保局