但是，你原则上遵守了一个企业管理理论上的规矩，就是你越级授意了下级，或者下级越级向上对你作了报告，必须尽快向被越过的层级通报。我因为理解这种管理方式，也会尽量地适应你，而不是在内心抵制你。所以，这种管理方式在我和你之间不构成问题。如果你不是这样，而我也不理解你的做法，或者你表态过的事，我的下级知道而作为中层的我被蒙在鼓里，那么我们银行就乱套了。你看，像李朝阳弄了个玉凤金龙贷款项目直接跟庄总谈，徐东海一直蒙在鼓里，最后老徐不干了，庄总不就不得不哄我签字，用奔驰车接我上班，你看到了现在有多难堪？”

王显耀点点头，表示赞同。

夏天说“话说回来，像李朝阳、李国兰、熊自伦如果越级汇报后不再向我通报，我还可以谅解，因为他们没有读过这书。但黄华林是学经济管理的，什么事业部模式、直线职能制模式、矩阵式管理模式，他都是耳熟能详的。而且，在我制定的管理制度上一直明确规定如果要越级报告，必须尽快的向越过的层级报告沟通。那么，他不这样做意味着什么呢？实际上他是在有意无意的挑起行长与我的矛盾。这就是他个人的品德问题。”

王显耀听完，也叹了一口气，说“我们深圳的情况的确是很复杂的。”

夏天深有同感地说“我的体会是一个支行的信贷科长与行长比较贴心的话，就像现在经过磨合的你与我这样，就能避免很多是非；如果各有盘算，那当科长的，真的是要在岗位上呆一天都很难。”

王显耀说“以后大家要多通气，不要着了别人的道儿。”

“夏经理，我向你汇报一下到深圳凝风实业发展公司了解到的情况。”李朝阳来到夏天的办公室，对夏天如是说。

李朝阳说“我找钟凝风几次都没有找到，昨天，他突然跟我联系，见了面后，他说这段时间他到广西投资一个水电站，扶贫去了。”

夏天笑着说“他自己还穷得叮当响，欠银行千头万债。去扶贫？”

李朝阳说“好像还真有这么回事，他给了一份《人民日报》给我看，里面赞扬他们公司在当地造血的扶贫事迹呢！”

夏天问“你把报纸带回来了吗？”

“带回来了！”李朝阳说完，从公文包里拿出了一张《人民日报》一个版面的复印件，递给夏天。

夏天边看边问“这张报纸是你复印的，还是他复印好给你的？”

李朝阳说“他复印好给我的。”

夏天看那文章好像还真有这么回事一样，用他的公司与另一家也是扶贫的公司作比较，说“……深圳凝风实业发展公司就不同了，它更加注重关注被扶贫单位的造血机能。”云云。

夏天看完后说“要判断这张报纸的真伪很好办，我们去市图书馆，查一下当天《人民日报》的版面便一目了然了。现在我关注的不是这个，他这个公司是我批的贷款。贷款出帐后，他们有很多动作，都是我们始料不及的。我的想法是，如果他当初说的观澜的宾馆真的投产了，就算他在办实事。否则，今天一个项目，明天一个扶贫，哪像搞企业的样子？”

李朝阳说“是。”

夏天又问“他见了你，有什么要求没有？”

李朝阳说“他说想要求降点利息，但又说不敢见你。”

夏天说“这就不好理解了，既然公司业务搞得红红火火，还上了《人民日报》，有谁不敢见的？省长也敢去见哪！何况一个信贷科长，没有道理。”

李朝阳说“我再跟他聊聊。”说完，离开了夏天办公室。

后来，深圳宝安顺鹏工贸公司的陈大明打来电话，对夏天说“夏经理，我不是准备把陈雄贷的深圳老兴梅贸易有限公司的贷款做在我公司名下，拿出我自己的房地产证吗？昨天下午福田法院的法官发来通知，说是在三天